Zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne z przyczyn nieleżących po stronie pracownika podlegają szczególnym przepisom prawnym. Są one uregulowane w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ustawa ta nakłada…
### Pytania Quizowe:
1. 1. Jakie rodzaje zwolnień są uregulowane w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
3. 2. Z jakich przyczyn mogą być realizowane zwolnienia, które podlegają szczególnym przepisom prawnym, zgodnie z opisaną ustawą?
5. 3. Jakie przepisy prawne regulują zwolnienia grupowe i indywidualne z przyczyn nieleżących po stronie pracownika?
7. 4. Co nakłada ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
