Zarządzanie bez hierarchii i wspólna odpowiedzialność – mrzonka czy nowa realność?10 lat temu Andrzej Jeznach, polski biznesmen, postawił na dobre życie i zmienił zasady zarządzania. Odszedł od nadzoru i hierarchii i już po kilku latach jego firma pracowała właściwie sama. Kiedy…
### Pytania Quizowe:
1. 1. Jakie podejście do zarządzania wprowadził Andrzej Jeznach w swojej firmie 10 lat temu?
2. 2. Jakie były efekty wprowadzenia braku nadzoru i hierarchii w firmie Andrzeja Jeznacha?
3. 3. Jakie zasady zarządzania zmienił Andrzej Jeznach, aby skupić się na dobrym życiu?
4. 4. Jak długo trwało, zanim firma Andrzeja Jeznacha zaczęła działać samodzielnie po zmianie zasad zarządzania?
Pobierz e-booka
Jak budować markę osobistą
i zdobyć zaufanie?
