Stan prawny: 2013 Monografia stanowi wszechstronną i kompleksową analizę kryterium pracowniczego podporządkowania, które w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od samego początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową…
### Pytania Quizowe:
1. 1. Co stanowi główny temat analizy w monografii z 2013 roku?
2. 2. Dlaczego kryterium pracowniczego podporządkowania jest uważane za nieodłączny element stosunku pracy?
3. 3. W jakim obszarze literatury przedmiotu i orzecznictwie sądowym poruszane jest kryterium pracowniczego podporządkowania?
4. 4. Dlaczego kryterium pracowniczego podporządkowania jest uważane za konieczny element stosunku pracy?
Pobierz e-booka
Jak budować markę osobistą
i zdobyć zaufanie?
