W 2016 r. wejdą w życie dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę. Nowe przepisy zakładają, że maksymalny czas trwania umów o pracę na czas określony będzie wynosić33 miesiące. Będzie też można…
### Pytania Quizowe:
1. 1. W jakim roku miały wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów o pracę na czas określony?
2. 2. Jak długo będzie można maksymalnie zawierać umowę o pracę na czas określony zgodnie z nowymi przepisami?
3. 3. Jakie kategorie zmian wprowadziła jedna z nowelizacji Kodeksu pracy w 2016 roku?
4. 4. Jakie dodatkowe możliwości będą miały strony umowy o pracę na czas określony zgodnie z nowymi przepisami?
Pobierz e-booka
Jak budować markę osobistą
i zdobyć zaufanie?
