Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w przystępny sposób omawia…
### Pytania Quizowe:
1. 1. Jakie są dwa rodzaje umów terminowych, które obecnie może zawierać pracodawca z pracownikiem?
2. 2. Co wyróżnia umowy terminowe spośród innych typów umów zatrudnienia?
3. 3. Jaką funkcję pełni umowa o pracę na okres próbny?
4. 4. Na jaki czas można zawrzeć umowę na czas określony zgodnie z prawem pracy?
Pobierz e-booka
Jak budować markę osobistą
i zdobyć zaufanie?
