Niniejsze opracowanie składa się z dwóch części. W pierwszej przedstawiono istotę, zadania, organizację i wykorzystanie controllingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Controlling personalny ma na celu aktywne kształtowanie zarządzania ludźmi oraz ograniczenie kosztów pracy i ich…
### Pytania Quizowe:
1. 1. Jakie są główne cele controllingu personalnego w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
2. 2. Z ilu części składa się opracowanie dotyczące controllingu personalnego?
3. 3. Jakie aspekty controllingu personalnego zostały omówione w pierwszej części opracowania?
4. 4. Jak controlling personalny może wpłynąć na koszty pracy w organizacji?
Pobierz e-booka
Jak budować markę osobistą
i zdobyć zaufanie?
