Zapewnienie właściwych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy oraz podmiotu zatrudniającego osoby na innej podstawie niż stosunek pracy. Za nieprzestrzeganie przepisów bhp pracodawcom grozi kara grzywny. Może ona wynieść…
### Pytania Quizowe:
1. 1. Jaki jest podstawowy obowiązek każdego pracodawcy oraz podmiotu zatrudniającego osoby na innej podstawie niż stosunek pracy w kontekście warunków pracy?
3. 2. Jakie są konsekwencje dla pracodawców za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp)?
5. 3. Dlaczego kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp) są istotne na stanowiskach pracy?
7. 4. W kontekście odpowiedzialności pracodawcy za warunki pracy, o jak bowiem aspekt zarządzania zasobami ludzkimi mowa w treści?
