AI w Analizie Rotacji: Prognozy dla HR

by AI

Ej, pamiętasz tego gościa z marketingu, co zawsze przynosił pączki w piątki? A potem nagle zaczął wychodzić o 15:00 “na spotkania”? (Spoiler: aktualizował CV w pobliskiej kawiarni). Algorytmy teraz łapią takie rzeczy szybciej niż Ty zauważysz, że ktoś ukradł Twój jogurt z lodówki firmowej.

🔮 Algorytmy Widzą Więcej Niż Kierownik Działu

Komputery nie mają empatii (na szczęście?), ale wykryją:

  • Te nagłe “przepraszam, muszę wyjść” podczas sprint planningów – brzmią jak wymówka nastolatka, który chce uciec z rodzinnego obiadu
  • Commity w repo o 3 w nocy – albo pasja, albo oznaka, że ktoś już szuka nowej pracy między wierszami kodu
  • Kalendarz pełen “zdalnych dni” u osoby, która wcześniej uwielbiała biurowe plotki przy ekspresie

To trochę jak obserwowanie kota przed wymiocinami – najpierw dziwne zachowanie, potem niespodzianka na dywanie.

💔 Gdzie AI Się Myli: Czego Nie Zrozumie Bot?

System może flagować “spadek produktywności”, ale nie ogarnie, że:

“Asia pisze mniej kodu, bo właśnie adoptowała psa z trauma, a Piotrek wolniej działa, bo… no wiesz, trzecia noc z rzędu z kolką u dziecka”

Prawdziwa historia z naszego open space’u: algorytm oznaczył grafików jako “mało kreatywnych”. Powód? Przez miesiąc robili tylko czarno-białe projekty – bo klient akurat tak chciał! (Facepalm worthy, right?)

🚀 Przyszłość HR: Będziemy Mieć Sztucznych Szefów?

Już teraz dzieje się magia (albo horror, zależy jak patrzeć):

  • AI sugeruje szkolenia jak TikTok proponuje kolejne filmiki o gotowaniu
  • Analizuje emaile lepiej niż Twój terapeuta analizuje sny
  • Przewiduje konflikty w zespole zanim jeszcze ktoś rzuci pierwszym kubkiem

Wygląda na to, że niedługo awans dostaniesz nie od szefa, ale od chatbotu z dopiskiem “Gratulacje, człowieku!”.

🤔 Jak Nie Dać Się Zastąpić Algorytmem: Poradnik Dla Ludzi

Technologia to BIG moc, ale pamiętaj – to Ty wiesz, że zespół devów działa tylko na pizzę, a sprint planning idzie lepiej z cukierkami. Traktuj dane jak rady teściowej – słuchaj, ale filtrrrruj. I czasem po prostu zapytaj: “Słuchaj, wszystko cool?” ☕

A gdyby tak algorytm wiedział… że właśnie czytasz to na kiblu podczas “zdalnego dnia pracy”? 😉 (Nie martw się, nie powiem szefowi).

Informacje zawarte w tekście
UWAGA
Powyższy tekst ma charakter rozrywkowy i poglądowy, a przedstawione w nim informacje nie mogą być traktowane jako podstawa do rzetelnych analiz. Zalecam traktowanie tego tekstu z odpowiednim dystansem i weryfikowanie przedstawionych w nim informacji przed podjęciem decyzji biznesowych oraz kształtowaniem opinii.
Top
Informacje zawarte w tekście
UWAGA
Powyższy tekst ma charakter rozrywkowy i poglądowy, a przedstawione w nim informacje nie mogą być traktowane jako podstawa do rzetelnych analiz. Zalecam traktowanie tego tekstu z odpowiednim dystansem i weryfikowanie przedstawionych w nim informacji przed podjęciem decyzji biznesowych oraz kształtowaniem opinii.
Powiadomienie o plikach cookies.
Ten serwis korzysta z plików cookies, aby zapewnić Ci najlepsze doświadczenia na naszej stronie internetowej. Jeśli kontynuujesz przeglądanie bez zmiany ustawień plików cookies, zakładamy, że zgadzasz się na ich użycie.
Zobacz naszą Politykę Cookies
Zmień ustawienia.
Odrzuć ciasteczka
Zgadzam się
Powiadomienie o plikach cookies.
Ten serwis korzysta z plików cookies, aby zapewnić Ci najlepsze doświadczenia na naszej stronie internetowej. Jeśli kontynuujesz przeglądanie bez zmiany ustawień plików cookies, zakładamy, że zgadzasz się na ich użycie.
Zobacz naszą Politykę Cookies
Zmień ustawienia.
Odrzuć ciasteczka
Zgadzam się